Войти

HR-менеджер с нуля
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
SkillBox
Стоимость: 55 300 р. / Разово

Целевая аудитория

Новичкам

Курс ориентирован на начинающих, вы легко освоите HR-менеджмент с нуля. Научитесь писать продающие вакансии, разберёетесь в корпоративной культуре и HR-брендинге. Погрузитесь в профессию, получите базовые знания и станете востребованным специалистом.

Junior HR

Научитесь нескольким техникам интервью. Разберётесь в инструментах поиска сотрудников, освоите способы подбора кандидатов. Сможете быстрее и закрывать вакансии, находить лучших кандидатов и больше зарабатывать.

Сотрудникам отдела кадров

Изучите инструменты коммуникации с сотрудниками: чат-боты, рассылки, мессенджеры. Научитесь организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность. Освоите новую профессию и сможете решать сложные задачи на стыке интересов сотрудника и работодателя.

Описание курса

Длительность 4 месяца Онлайн в удобное время Обучение на практике Доступ к курсу навсегда

Программа курса


Введение

Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.


    Функциональные направления HR-профессий

    Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Узнаете разницу между in-house и агентствами. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.


      Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2

      Узнаете основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса. Поймёте разницу между сервисными и партнёрскими ролями HR-отдела. Научитесь выявлять потребности заказчика и применять правило «5 почему».


        Тренды и digital-инструменты в HR

        Освоите инструменты автоматизации HR-процессов. Узнаете, что такое ATS-, LMS- и HR-Core системы , поймёте их задачи и преимущества. Разберётесь в digital-трендах обучения.


          Рекрутмент. Части 1-3

          Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью. Научитесь писать объявления о вакансиях для разных источников (сайта по поиску работы, социальных сетей и других) и учитывать юридические риски при подборе персонала. Поймёте особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента. Сможете использовать метрики для подбора и адаптации персонала, а также для оценки эффективности своей работы.


            Бонус-модуль: Рекрутмент в IT

            Узнаете, где искать айтишников, что им написать при первом контакте, какими техническими знаниями нужно обладать для рекрутинга в IT.


              Change-менеджмент

              Познакомитесь с проектами трансформации компании: поймёте каких сотрудников нанимать, увольнять или переобучать, когда в бизнесе перестраиваются процессы. Разберёте роли HR-специалистов во время трансформации.


                HR-аналитика

                Познакомитесь с инструментами HR-аналитики и поймёте, для чего они используются. Получите ссылки на основные ресурсы о HR-аналитике Научитесь выбирать инструменты HR-аналитики для решения конкретной задачи и анализировать данные с помощью Excel.


                  Адаптация

                  Поймёте, как адаптировать сотрудников. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик. Поймёте, что такое WelcomeBook и WelcomePack.


                    HR-Admin

                    Выучите основы трудового законодательства. Узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами. Научитесь выбирать подходящие формы взаимодействия с сотрудниками в зависимости от задач. Поймёте, что ответить кандидату, если он требует письменный отказ в приеме на работу. Разберётесь в последствиях увольнения сотрудника незадолго до его выхода на пенсию.


                      Обучение и развитие персонала

                      Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Узнаете различия современных форматов учебного контента, научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО и LMS системами и поймёте, как выбрать подходящую.


                        Оценка и развитие персонала

                        Освоите инструменты оценки навыков и развития персонала. Научитесь определять качество инструментов, которые уже внедрены в компанию.


                          Корпоративная культура

                          Узнаете, что такое корпоративная культура и поймёте, есть ли она в вашей компании. Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений. Разберётесь, как менять корпоративную культуру.


                            Внутренние коммуникации, HR-брендинг

                            Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций.


                              Финансы для HR

                              Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на основе аудита.


                                Дипломный проект. Стратегия HR-развития компании

                                Выявите слабые и сильные стороны найма, проведёте аудит системы управления персоналом. Разработаете стратегию HR-развития компании. Представите результаты проекта в итоговой презентации.


                                  Преподаватели

                                  Анастасия Свешникова

                                  Ex-руководитель отдела продуктового обучения холдинга АНКОР

                                  Егор Клок

                                  Главный эксперт по подбору управленческого персонала Международного аэропорта Шереметьево

                                  Мария Прямкова

                                  Занималась HR-аналитикой как консультант и руководитель проектов: IBS, Дивизион HR-решений

                                  Кристина Татарчук

                                  Старший рекрутер

                                  Анастасия Теплоухова

                                  Экс-директор по рекрутменту компании ANCOR. Более 15 лет в сфере подбора персонала

                                  Елена Быкова

                                  Старший специалист компании

                                  Анна Силина

                                  HR-консультант, коуч в области карьерных изменений

                                  Эльдар Хасанов

                                  Head of HR в Insolar. Эксперт в области HR-консультирования, эффективных коммуникаций, подбора и адаптации, обучения и развития персонала

                                  Оставьте отзыв первым!